Kantoor etiquette: Opscheppen
We lijken vergeten te zijn hoe we ons horen te gedragen op kantoor. We zijn vergeten wat wel en vooral ook wat niet hoort in een zakelijke setting. We zijn de kantooretiquette kwijt. Daarom is de serie De Kantooretiquette er. Zodat we weer een collectief geheugen kweken, over hoe het hoort op kantoor.
Soms is het kantoorleven net zoals Hollywood, de Milan Fashion Week en de lokale tennisclub: het is gezien en gezien worden. Dat gezien worden is heel belangrijk voor je carrière in de kantoortuin. Hoewel veel mensen denken dat behaalde resultaten vanzelf opvallen en dat hard werken je altijd op de best mogelijke plek brengt, blijkt de waarheid weerbarstiger.
In een kantoorwereld vol kontenkussers, politiek ondoorgrondelijke allianties en onnodig veel stuurgroepen, doet je eigen marketing er veel meer toe dan je nu denkt. Het middel bij uitstek om jezelf goed te etaleren is opscheppen.
Door op te scheppen laat je de wereld binnen de kantoormuren zien hoe geweldig je bent. Het redt je van de aanstaande ontslagronde of plaatst je in poleposition voor een aanstaande promotie. Het geeft jouw eigen, persoonlijke merk waarde.
Je kunt echter ook te veel opscheppen. Dan kom je gemaakt, nep en over the top over. Dan werkt het averechts: collega’s proberen je de tent uit te jagen en promotie na promotie gaat aan je neus voorbij.
Daarom is het van wezenlijk belang voor je carrière dat jij weet hoe je moet opscheppen. Hier volgen de etiquette voor het opscheppen.
Wat hoort niet
Verwijzingen naar strategie of visie. Veel werk in de kantoortuin is saai en repetitief. Of juist creatief maar erg traag. Het zijn vooral alledaagse dingen die bij elkaar opgeteld een resultaat maken. Heel soms zit daar een element van visie of strategie in. Maar zeker niet maandelijks, wekelijks of dagelijks. Stop dus met opscheppen over je strategische werkzaamheden of ongeremde visie.
Verwijzingen naar je (veel te dikke) salaris. We snappen het, je verdient veel te veel voor het werk dat je doet. Dit geldt eigenlijk voor iedereen met een corporate baan. Maar dat hoeft niemand te weten. Stop dus met opscheppen over de vele dure vakanties, je dikke auto of je letterlijke maandelijkse geldbedrag.
Een misselijkmakende vorm van opscheppen. Kantoortijgers die opscheppen met kantoorjargon, vreselijk gekozen analogieën of Outlook-verwijzingen moeten principieel binnen drie weken ontslagen worden. Termen zoals:
Als bruggenbouwer hebben de gecreëerde synergiën met een breed stakeholderveld echt impact gemaakt. Ontslag.
Het kantoorleven is een marathon, maar ik zie het als een estafette waar ik steeds stukken sprint voor optimaal resultaat. Ontslag. En een rondje om het pand rennen in kantoorkleding.
Mijn inbox is echt een niet te temmen beest, maar gisteravond heb ik toch even 200 mailtjes weggetikt. Ontslag.
Wat hoort wel
Vertellen hoe hard je werkt. Het doet er niet zo veel toe óf je hard werkt, het doet er vooral toe dat je iedereen vertelt dát je hard werkt. Oh, wat zijn de uren lang. Oh, wat zijn de dagen zwaar. Oh, wat moet jij je muis vanaf de bank veel bewegen om 21.00 uur om de volgende ochtend te kunnen klagen over de absurde werktijden die je hanteert.
Ben je Gen Z? Doe het tegenovergestelde van bovenstaande eerste punt. Schep vooral op over hoe hard je niet werkt. Hoe in balans jouw work-life balance is. Hoe zen jij op kantoor blijft. En hoe je alsnog resultaten behaalt, efficiënte tijger die je bent.
Eigen resultaten uitvergroten. Was een project succesvol waar 27 mensen en 3 consultancybureaus aan hebben gewerkt? Mooi, dan was het puur jouw verdienste dat het project slaagde. De andere mensen bestaan niet.
Locatie, locatie, locatie. Net als in het vastgoed doet locatie ertoe. Opscheppen bij het koffiezetapparaat? Absoluut een must. Opscheppen tijdens de borrel terwijl je je tong aan een bitterbal verbrandt? Verplicht. Opscheppen tijdens een teamvergadering, lunchwandeling of midden in de kantoortuin? Heiligschennis, weg promotie.