Kantoor etiquette: Ziek zijn
We lijken vergeten te zijn hoe we ons horen te gedragen op kantoor. We zijn vergeten wat wel en vooral ook wat niet hoort in een zakelijke setting. We zijn de kantooretiquette kwijt. Daarom is de serie De Kantooretiquette er. Zodat we weer een collectief geheugen kweken, over hoe het hoort op kantoor.
Tegenwoordig gelooft de mens vaak in de maakbaarheid van het leven. Dat is zwaar filosofisch en naar mijn bescheiden mening ook foutief. Waar de mens wél in kan geloven, is zijn of haar eigen reactie op gebeurtenissen die buiten iemands eigen invloedsfeer plaatsvinden. Je maakt dus je eigen reactie.
Zo is ziek zijn een gegeven. Maar de mate van ziek zijn is dat niet. Je kunt verkouden zijn, een been breken, een zware griep hebben, een lichte griep hebben, de manflu krijgen of een dikke aansteller zijn. De reactie op deze vormen van ziek zijn is maakbaar.
De reactie is ook afhankelijk van de tijdsgeest. Ten tijde van de coronapandemie, of net daarna, was het kantoorwerken nogal een dingetje. Als je dan ook maar een licht kuchje had, was dit reden om thuis te blijven. We wilden immers geen nieuwe pandemie ontketenen met als ground zero de kantoortuin. Gelukkig leven we nu in een tijdsgeest waarin pandemieën en epidemieën natuurfenomenen zijn die zich buiten de muren van de grote corporate afspelen.
Mede door deze pandemie zijn we de etiquette over het ziek zijn kwijtgeraakt. Kantoortijgers weten niet meer wanneer ze thuis moeten blijven of wanneer ze zich juist niet aan moeten stellen en naar kantoor moeten komen.
Ik begrijp dat onderstaande etiquette overkomt alsof een knorrige boomer ze heeft geschreven, met als mantra dat mensen zich niet zo moeten aanstellen. Want, lieve kantoortijgers, dat is ook zo.
Wat hoort niet
Aanstellen. Je bent pas ziek als je echt ziek bent. Dan pas mag je mopperen en eerder niet. Niet aanstellen als je niet ziek bent.
a. Ben je verkouden? Niet ziek.
b. Loopneus? Niet ziek.
c. Hoofdpijn? Niet ziek.
d. Buikpijn? Niet ziek.
e. Slecht geslapen? Niet ziek.
f. 38 graden koorts? Niet ziek.
g. Darteritus? Niet ziek.
h. Bore-out? Niet ziek, tenzij je tot
Gen Z behoort.In het verlengde van het vorige: niet thuisblijven met lichte klachten. Een kuchje, een loopneus, wat hoofdpijn: het is allemaal geen reden om in je onesie thuis op de bank te blijven zitten en te doen alsof je thuis werkt. Paracetamolletje erin en gaan met de banaan!
Zeuren. Ben je netjes naar kantoor gekomen met je lichte klachten? Top! Gelieve nu niet te zeuren bij het koffiezetapparaat hoe slecht jij je voelt. Gelieve niet te vissen naar opmerkingen zoals ‘ga toch lekker thuis zitten, je voelt je niet goed’. Gelieve niet te zuchten, kreunen en steunen telkens als je van je flexbureau moet opstaan.
Hondsberoerd naar kantoor komen. Als je dan toch 40 graden koorts hebt, een migraineaanval krijgt, slingerpoep cadeau krijgt en een longontsteking oploopt, is het niet verstandig voor jezelf, voor je collega’s en voor de resultaten van het bedrijf om te werken. Blijf thuis en meld je ziek.
Wat hoort wel
Doorbikkelen. Wij kantoortijgers zijn niet van suiker. Wij vallen niet om bij de eerste de beste griepgolf. Wij zeuren niet over kleine pijntjes. Wij zijn bewapend met zakdoekjes en paracetamol en kunnen daarmee ook in mindere conditie presentaties geven, pivot-tabellen maken en vergaderingen bijwonen. Wij. Bikkelen. Door. Want wie heeft er nou een burn-out nodig als je heroïsch een loopneus kunt verslaan met Outlook?
Netjes ziekmelden. Als wij kantoortijgers dan toch geveld zijn door een serieuze griep of erger, dan willen we nog steeds dat de administratie van het bedrijf op orde is. Dat houdt in: we melden ons netjes ziek. Schriftelijk, want niets zegt ‘ik ben écht ziek’ zo sterk als een e-mail met het onderwerp ‘Ziek, maar aligned’.